VIE DE BUREAU - Une chemise blanche et un pantalon noir. C'est la tenue simple et sobre qu'a choisie de mettre tous les jours depuis 2014 Matilda Kahl, la directrice artistique d'une agence de publicité à New York. Étrange pour une personne qui doit faire preuve de créativité au quotidien? C'est plutôt un gain de temps immense pour cette femme qui était fatiguée de s'angoisser tous les jours de devoir trouver une tenue adéquate.
Et en France? Selon une étude de Monster réalisée par l'Institut de sondage OpinionWay, un tiers des salariés français répond aux exigences d'un dress code sur leur lieu de travail. Ce sont les hommes qui disent le plus être soumis à ce type d'obligations: 41% des hommes interrogés disent suivre les choix imposés ou induits par leur travail contre 28% des femmes interrogées. Chemise, veste voire costume complet, les hommes ont a priori à leur disposition moins de choix de tenues compatibles avec le milieu du travail que les femmes.
Cette question se pose particulièrement lorsqu'on arrive dans une entreprise. "La meilleure solution est souvent d’observer la façon dont ses collègues s’habillent, conseille Karl Rigal, le responsable éditorial de Monster.fr, afin d’identifier les bonnes pratiques propres à votre nouveau lieu de travail. Mon conseil est d’opter pour une tenue professionnelle avec laquelle à la fois vous et vos collègues se sentent à l’aise et de ne pas hésiter à la réajuster en fonction des commentaires que vous recevrez."
Par ailleurs, porter un uniforme au travail est encore fortement lié à son niveau dans la hiérarchie. Les non-cadres qui déclarent suivre un dress code précisent que celui-ci est très strict. Seuls 2% des cadres partagent la même expérience. Les salariés interrogés n'ayant pas le bac sont aussi plus nombreux que les autres à devoir se plier à ce genre de règles.
Et en France? Selon une étude de Monster réalisée par l'Institut de sondage OpinionWay, un tiers des salariés français répond aux exigences d'un dress code sur leur lieu de travail. Ce sont les hommes qui disent le plus être soumis à ce type d'obligations: 41% des hommes interrogés disent suivre les choix imposés ou induits par leur travail contre 28% des femmes interrogées. Chemise, veste voire costume complet, les hommes ont a priori à leur disposition moins de choix de tenues compatibles avec le milieu du travail que les femmes.
Cette question se pose particulièrement lorsqu'on arrive dans une entreprise. "La meilleure solution est souvent d’observer la façon dont ses collègues s’habillent, conseille Karl Rigal, le responsable éditorial de Monster.fr, afin d’identifier les bonnes pratiques propres à votre nouveau lieu de travail. Mon conseil est d’opter pour une tenue professionnelle avec laquelle à la fois vous et vos collègues se sentent à l’aise et de ne pas hésiter à la réajuster en fonction des commentaires que vous recevrez."
Par ailleurs, porter un uniforme au travail est encore fortement lié à son niveau dans la hiérarchie. Les non-cadres qui déclarent suivre un dress code précisent que celui-ci est très strict. Seuls 2% des cadres partagent la même expérience. Les salariés interrogés n'ayant pas le bac sont aussi plus nombreux que les autres à devoir se plier à ce genre de règles.
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