VIE DE BUREAU - On passe une grande partie de notre temps au bureau. Et parfois, les relations strictement professionnelles évoluent vers autre chose, une aventure ou une histoire plus sérieuse. Mélanger travail et plaisir n'est pourtant pas une bonne idée si l'on en croit la maxime populaire. Cela n'empêche pas 55% des hommes salariés de dire qu'ils seraient favorables à l'idée d'avoir une relation amoureuse au travail selon un sondage Opinionway pour le site Monster.fr publié mardi 7 juillet.
Les femmes semblent être plus frileuses à l'idée de rencontrer quelqu'un sur leur lieu de travail puisque 68% des salariées interrogées déclarent ne jamais mélanger travail et sentiments. En tout, 13% des salariés, hommes comme femmes, ont déjà sauté le pas. Pour envisager le début d'un idylle, l'une des conditions premières seraient qu'elle reste secrète.
Secret, rumeur et rupture, l'amour au bureau, ce n'est pas simple
Le secret peut être "rassurant" ou "excitant" mais cela n'est pas tenable sur le long terme comme le rappelle la coach professionnelle, Claire Chatelain sur Terrafemina. Et pour couper court aux rumeurs, mieux vaut prendre les devants, conseille-t-elle encore: "à moins que vous ne viviez sur une île déserte, les autres finiront forcément par le savoir, alors, autant l'annoncer vous-même".
Évidemment, les jeunes, 18-29 ans, seraient plus enclins à vivre une aventure sur leur lieu de travail que les 40-49 ans. Mais dans les faits, seuls 8% des jeunes recrues seulement ont déjà franchi cette ligne jaune, certainement conscients des conséquences désastreuses d'une mauvaise rupture pour la suite de leur carrière.
Les femmes semblent être plus frileuses à l'idée de rencontrer quelqu'un sur leur lieu de travail puisque 68% des salariées interrogées déclarent ne jamais mélanger travail et sentiments. En tout, 13% des salariés, hommes comme femmes, ont déjà sauté le pas. Pour envisager le début d'un idylle, l'une des conditions premières seraient qu'elle reste secrète.
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Le secret peut être "rassurant" ou "excitant" mais cela n'est pas tenable sur le long terme comme le rappelle la coach professionnelle, Claire Chatelain sur Terrafemina. Et pour couper court aux rumeurs, mieux vaut prendre les devants, conseille-t-elle encore: "à moins que vous ne viviez sur une île déserte, les autres finiront forcément par le savoir, alors, autant l'annoncer vous-même".
Évidemment, les jeunes, 18-29 ans, seraient plus enclins à vivre une aventure sur leur lieu de travail que les 40-49 ans. Mais dans les faits, seuls 8% des jeunes recrues seulement ont déjà franchi cette ligne jaune, certainement conscients des conséquences désastreuses d'une mauvaise rupture pour la suite de leur carrière.
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