INTERNATIONAL - Deux géants de Silicon Valley, Facebook et Apple, souvent novateurs en matière de management, vont faciliter pour leurs employées la congélation d'ovules, en leur payant ce traitement qui permet aux femmes d'avoir des enfants plus tard, a affirmé mardi NBC News.
Les deux compagnies, qui emploient deux hommes pour une femme et cherchent à attirer les femmes dans les rangs d'un secteur encore très masculin, couvriraient jusqu'à 20.000 dollars les frais d'une telle méthode (plus de 15.00 euros), selon la même source. Contactées par l'AFP, les deux entreprises n'avaient pas répondu mardi aux demandes de confirmation.
Selon NBC citant des porte-paroles (voir en anglais ci-dessus), Facebook a commencé récemment à comptabiliser la congélation des ovocytes dans la couverture médicale que l'employeur paye aux Etats-Unis, et Apple commencera à faire de même à partir de janvier. Elles seraient ainsi les premières grandes entreprises à offrir à leurs employées femmes une telle possibilité.
Selon le site eggsurance.com, qui mobilise en faveur de cette solution, les femmes sont aujourd'hui "à la croisée des chemins", en voulant d'une part faire carrière, comme les hommes, alors que d'autre part file l'horloge biologique.
La congélation d'ovocytes offre ainsi aux femmes la possibilité de "ne plus choisir entre la carrière et les enfants", ajoute le site qui note le chiffre "sans précédent" de 20% des femmes américaines ayant leur premier enfant à l'âge de 35 ans, alors que l'âge accroît les risques d'infertilité.
En revanche, de nombreux blogs estimaient que cette décision était une façon de montrer que carrière et maternité sont incompatibles en permettant de repousser l'une pour privilégier l'autre.
La directrice d'exploitation de Facebook, Sheryl Sandberg, avait en 2013 publié un livre qui avait fait couler beaucoup d'encre, Lean In (Bougez-vous), présenté comme un manifeste féministe moderne dans lequel elle exhortait les femmes à "se bouger" pour réussir le grand écart entre vie professionnelle et familiale.
"Ce n'est pas un débat pour DRH", s'inquiète Touraine
Marisol Touraine s'est dite "préoccupée" mercredi par les projets d'entreprises américaines de faciliter pour leurs employées la congélation d'ovocytes, estimant que cette question relève du domaine "médical, éthique" mais n'est "certainement pas un débat pour directeurs des ressources humaines".
"Je suis préoccupée d'entendre que c'est un projet porté par des entreprises", a déclaré sur Europe 1 la ministre des Affaires sociales et de la Santé (voir ci-dessous).
"Est-ce que l'objectif, c'est de demander à des femmes de ne pas avoir d'enfants au moment où elles le souhaitent, pour pouvoir être plus disponibles pour leur entreprise?", s'est-elle interrogée. "Donc je dis: attention à ces projets, ce sont des enjeux difficiles, compliqués, qui ont des conséquences éthiques. Il n'appartient pas aux entreprises et aux employeurs de se saisir de ces questions-là".
Les deux compagnies, qui emploient deux hommes pour une femme et cherchent à attirer les femmes dans les rangs d'un secteur encore très masculin, couvriraient jusqu'à 20.000 dollars les frais d'une telle méthode (plus de 15.00 euros), selon la même source. Contactées par l'AFP, les deux entreprises n'avaient pas répondu mardi aux demandes de confirmation.
Selon NBC citant des porte-paroles (voir en anglais ci-dessus), Facebook a commencé récemment à comptabiliser la congélation des ovocytes dans la couverture médicale que l'employeur paye aux Etats-Unis, et Apple commencera à faire de même à partir de janvier. Elles seraient ainsi les premières grandes entreprises à offrir à leurs employées femmes une telle possibilité.
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Selon le site eggsurance.com, qui mobilise en faveur de cette solution, les femmes sont aujourd'hui "à la croisée des chemins", en voulant d'une part faire carrière, comme les hommes, alors que d'autre part file l'horloge biologique.
La congélation d'ovocytes offre ainsi aux femmes la possibilité de "ne plus choisir entre la carrière et les enfants", ajoute le site qui note le chiffre "sans précédent" de 20% des femmes américaines ayant leur premier enfant à l'âge de 35 ans, alors que l'âge accroît les risques d'infertilité.
En revanche, de nombreux blogs estimaient que cette décision était une façon de montrer que carrière et maternité sont incompatibles en permettant de repousser l'une pour privilégier l'autre.
La directrice d'exploitation de Facebook, Sheryl Sandberg, avait en 2013 publié un livre qui avait fait couler beaucoup d'encre, Lean In (Bougez-vous), présenté comme un manifeste féministe moderne dans lequel elle exhortait les femmes à "se bouger" pour réussir le grand écart entre vie professionnelle et familiale.
"Ce n'est pas un débat pour DRH", s'inquiète Touraine
Marisol Touraine s'est dite "préoccupée" mercredi par les projets d'entreprises américaines de faciliter pour leurs employées la congélation d'ovocytes, estimant que cette question relève du domaine "médical, éthique" mais n'est "certainement pas un débat pour directeurs des ressources humaines".
"Je suis préoccupée d'entendre que c'est un projet porté par des entreprises", a déclaré sur Europe 1 la ministre des Affaires sociales et de la Santé (voir ci-dessous).
"Est-ce que l'objectif, c'est de demander à des femmes de ne pas avoir d'enfants au moment où elles le souhaitent, pour pouvoir être plus disponibles pour leur entreprise?", s'est-elle interrogée. "Donc je dis: attention à ces projets, ce sont des enjeux difficiles, compliqués, qui ont des conséquences éthiques. Il n'appartient pas aux entreprises et aux employeurs de se saisir de ces questions-là".
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